La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia que condenó a una empresa a abonar los salarios correspondientes a una licencia por enfermedad, al encontrarse acreditado que la trabajadora padecía un trastorno de ansiedad generalizado con comportamiento fóbico-obsesivo, situación que había motivado la indicación médica de reposo, tratamiento psiquiátrico y suministro de medicación. […]
