Lunes a Viernes 8:30 a 18hs. Abogados Laborales - Capital Federal y Provincia de Buenos Aires
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Author: admin

  • 07/08/2026

CLÁUSULAS DE PERMANENCIA ABUSIVAS: LA JUSTICIA PROTEGE LA LIBERTAD DEL TRABAJADOR La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la nulidad de una cláusula que obligaba a un piloto de línea aérea a permanecer dos años en la empresa o pagar U$S 32.500 mediante un pagaré firmado al ingresar. El tribunal consideró que la capacitación […]
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  • 12/07/2026

Despido con causa por maltrato a persona con discapacidad

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez del despido con justa causa de un profesor de Educación Física que prestaba servicios en una institución dedicada a la atención integral de personas con discapacidad. Durante el juicio se acreditó que, frente a un episodio de desregulación emocional de una joven con trastorno del […]
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  • 06/07/2026

Despido durante el embarazo: la empresa no puede alegar desconocimiento cuando sabía del estado de gravidez

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo reconoció el derecho de una trabajadora despedida durante su embarazo a percibir la indemnización agravada prevista en la Ley de Contrato de Trabajo. El tribunal consideró probado que la empleadora conocía el embarazo al momento del despido, aun cuando no existiera una notificación formal por escrito. Los testimonios […]
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  • 29/06/2026

LA IMPORTANCIA DE HACER UN CORRECTO INTERCAMBIO TELEGRAFICO Despido indirecto rechazado por un error en el telegrama laboral

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en la causa “O.C. c/ Orellana M. s/ Despido” (19/06/2026), rechazó el despido indirecto invocado por una trabajadora debido a defectos en el intercambio telegráfico previo. La empleada había intimado a su empleadora para que regularizara diversas irregularidades laborales, entre ellas la correcta registración […]
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  • 24/06/2026

Licencia por enfermedad: la empresa no puede dejar de pagar el salario por el solo hecho de que el trabajador no concurra al control médico

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia que condenó a una empresa a abonar los salarios correspondientes a una licencia por enfermedad, al encontrarse acreditado que la trabajadora padecía un trastorno de ansiedad generalizado con comportamiento fóbico-obsesivo, situación que había motivado la indicación médica de reposo, tratamiento psiquiátrico y suministro de medicación. […]
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  • 23/06/2026

Se reconoce indemnización por daño moral ante situaciones de violencia laboral

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia que condenó a una empresa a indemnizar a una trabajadora por el daño moral sufrido como consecuencia de un ambiente laboral hostil y degradante. Durante el juicio se acreditó, mediante declaraciones testimoniales, que una supervisora ejercía un trato habitual basado en gritos, insultos, humillaciones y […]
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  • 19/06/2026

Importante fallo sobre responsabilidad solidaria en centros comerciales

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la responsabilidad solidaria de la empresa titular del Shopping Dot por las obligaciones laborales incumplidas por un local gastronómico que funcionaba dentro del centro comercial. El tribunal consideró que no se trataba de una simple locación de un espacio, ya que la administradora del shopping no sólo […]
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