La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que un músico que se desempeñaba como trombonista de la banda “Dread Mar I” mantenía una verdadera relación laboral con la empresa demandada, más allá de emitir facturas como monotributista.
Para llegar a esa conclusión, el tribunal valoró que el trabajador participaba de manera habitual en ensayos, grabaciones y giras nacionales e internacionales, siguiendo las directivas de quienes organizaban la actividad artística. También se acreditó que la empresa asumía los gastos de viajes, pasajes y alojamiento, mientras que el músico no corría riesgos propios de una actividad independiente ni podía designar reemplazantes.
La sentencia destaca que la emisión de facturas no es suficiente para descartar la existencia de un vínculo laboral cuando la prestación de servicios se desarrolla de forma estable, permanente y bajo organización y dirección ajena.
Fallo: “Laurino, Martín c/ TAMS S.A. y otros s/ Despido”, Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, 03/06/2026.