Noticias Laborales – Abogado Laboral Hoy

20/04/2026

OTRA INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA LA REFORMA LABORAL

La Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo declaró la inconstitucionalidad del art. 55 de la Ley de Modernización Laboral por considerar que reduce el valor de los créditos laborales y penaliza al trabajador que recurre a la justicia. Consideraron que el sistema previsto en el mencionado artículo conduce a una pérdida sustancial del […]

20/04/2026

PLATAFORMAS DIGITALES (Rappi Argentina-Repartos YA, etc.), SON TRABAJADORES BAJO RELACIÓIN DE DEPENDENCIA. FALLO Suprema Corte de la Prov. Bs. As.

La discusión sobre el encuadre legal de quienes trabajan para plataformas digitales sumó un nuevo capítulo en la provincia de Buenos Aires. La Suprema Corte bonaerense rechazó los recursos extraordinarios presentados por empresas del sector y validó tanto las sanciones económicas que les había impuesto el Ministerio de Trabajo como el criterio que considera que […]

08/04/2026

Ley de ¿Modernización Laboral?: SUSPENDIDA

El 30 de marzo de 2026, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.° 63 suspendió la aplicación de cuarenta y tres artículos de la Ley 27.802 al Estado Nacional (Expte. CNT-10308/2026, CGT c/ Estado Nacional). Veinticuatro días habían transcurrido desde la promulgación de la ley. El juez Raúl Horacio Ojeda invocó Vizzoti, Aquino […]

29/03/2026

REFORMA LABORAL REGRESIVA

La ley 27.802 resulta abiertamente regresiva en materia de derechos laborales, en tanto implica un claro retroceso respecto del estándar de tutela consagrado por el principio protectorio del art. 14 bis de la Constitución Nacional y los tratados internacionales con jerarquía constitucional. Bajo el pretexto de la “modernización”, introduce mecanismos que debilitan la posición del […]

15/03/2026

¿MODERNIZACIÓN LABORAL? II ¿Por qué contra la JUSTICIA SOCIAL?

Como ideología política se dice que la Justicia Social busca el reparto equitativo de la riqueza, la dignidad de los trabajadores y la igualdad de oportunidades, articulando un Estado interventor que armoniza las relaciones laborales y busca la felicidad del pueblo. Para la Iglesia Católica la Justicia Social busca garantizar condiciones dignas para que cada […]

15/03/2026

¿MODERNIZACIÓN LABORAL? LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS A LA DERIVA Y SIN DERECHOS

La mal llamada Ley de Modernización Laboral sustituye el art. 2 de la Ley de Contrato de Trabajo. Este artículo dice que la LCT no será aplicable -entre otros- “A los prestadores independientes de plataformas tecnológicas conforme la regulación específica”. Es así como los miles de trabajadores de aplicaciones como Rappi , Uber, Pedidos Ya […]

03/12/2025

DESPIDO DISCRIMINATORIO

Despedir sin causa a un trabajador con cierta antigüedad luego de cursar una licencia por enfermedad sin intentar siquiera reubicarlo en otro puesto de trabajo, encubre un acto discriminatorio. La facultad de despedir reconoce límites en la ley 23.592 y, por consiguiente, no puede encubrir un trato discriminatorio; pesa sobre el empleador la carga de […]

11/10/2025

NUEVO FALLO CONTRA LA REGRESIVA LEY BASES

NUEVO FALLO CONTRA LA REGRESIVA LEY BASES En este juicio se tuvo por acreditada la falta absoluta de registración laboral del actor y la procedencia del despido indirecto. Al momento de la extinción del vínculo, ya se encontraban vigentes las modificaciones introducidas por la Ley 27742, que derogó las indemnizaciones agravadas por no registrar la […]

04/09/2025

SE CONSOLIDA UN NUEVO ATAQUE A LOS DERECHOS LABORALES

El gobierno reglamento por una Res. de la SSN “El Fondo de Cese Laboral” que había habilitado a través del art. 96 de la nefasta Ley Bases, que establece que, de forma voluntaria y mediante Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), las partes podrán sustituir la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley 20.744 […]

29/05/2025

SE AMPLIA LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA AL TRABAJADOR VARON QUE FUE PADRE La jurisprudencia amplia la indemnización agravada (13 salarios) en favor del trabajador varón que ha sido padre; el art. 178 de la LCT presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando se […]