Lunes a Viernes 8:30 a 18hs. Abogado Laboral Capital Federal y Provincia de Buenos Aires
Estudio Viedma - Tucumán 881 Piso 5º, Primer Cuerpo. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Noticias Laborales

Reforma laboral del DNU 70/2023: INCONSTITUCIONAL

En la acción de amparo promovida por la CGT contra la reforma laboral prevista en Dec 70/23, la Sala de Feria de la CNAT declaró la inconstitucionalidad de las diusposiciones pretendidas por significar una regresión en los derechos laborales adquiridos en contradicción con normas internacionales que afirman el principio de progresividad y con el art. […]
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DIA DEL TRABAJADOR DE LA INDUSTRIA PLASTICA

El 20 de noviembre próximo se celebra el día del empleado y obrero de la industria plástica. Saludamos a los trabajadores en su día y les recordamos que tienen el derecho de percibir el salario íntegro de ese día sin obligación de concurrir a sus lugares de trabajo. Así lo establece el CCT. 419/05 en […]
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¿QUE SE SOBRE MIS VACACIONES?

¿En que periodo me tienen que otorgar mis vacaciones? Entre 1 de octubre de un año y el 30 de abril del año siguiente y te deben notificar la fecha por lo menos 45 días antes de que comiencen. ¿Cuándo debo comenzar las vacaciones? Siempre se inician un lunes o siguiente hábil si fuera feriado ¿Qué […]
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SMATA RAMA CONCESIONARIOS – ADICIONALES DEL CCT.765/19

El Convenio Colectivo de referencia establece el pago de tres adicionales: a. ANTIGÜEDAD: sobre el sueldo básico correspondiente a cada categoría corresponde 3% por cada dos años de antigüedad. b- TITULO HABILITANTE: Título habilitante de Educación Técnica de nivel secundario o enseñanza media percibirá mensualmente el 10% sobre el básico de su categoría, siempre que […]
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AUMENTOS CALL CENTER CCT 781/20

Desde julio/23 las remuneraciones básicas convencionales se incrementan respecto de junio en un 4,5% remunerativo. Se incrementarán el 22,5 % las remuneraciones básicas del C.C.T. 781/20 en forma de asignación no remunerativa, en su valor nominal y no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente: un 7,5 % en julio; un 7,5 % en agosto y […]
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GUARDERIA EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO. EMPLEADOS DE COMERCIO.

Dec. 144/22 reglamente el art. 179 LCT y dice “En los establecimientos de trabajo donde presten tareas CIEN (100) personas o más, independientemente de las modalidades de contratación, se deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y […]
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AGENCIAS OFICIALES DE LOTERIA NACIONAL SE. CABA. ADICIONALES DE CONVENIO

El CCT.656/12 establece los siguientes adicionales: a) ANTIGÜEDAD: el 1% por cada año de servicio: b) QUEBRANTO DE CAJA: 3% sobre el sueldo básico: c) PRESENTISMO: 8% sobre el básico. Se pierde por cualquier ausencia que no se corresponda con las licencias ordinarias y extraordinarias establecidas en la LCT o por el CCT, como así […]
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PROFESORES DE EDUCACIÓN FISICA DE INSTITUCIONES CIVILES ¿empleo en negro?

Recurrentemente nos toda atender a profesores de educación física de distintas instituciones civiles y advertimos que se repite el empleo en negro bajo la registración -en algunos casos-, como monotributistas. Los Profesores de Educación Física se encuentran comprendidos en el CCT. 736/16 que en su art. 16 establece entre otras categorías la de “Profesionales, profesores, […]
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TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION – PAGO DEL SALARIO

La cuestionable ley 22.250 dictada bajo la dictadura militar, en 1980, establece que en ningún caso tu empleador podrá abonarte por cada jornada normal de trabajo, una retribución menor a la fijada por la convención colectiva de trabajo y normas salariales aplicables. Si tu empleador se atrasa en el pago de haberes o te paga […]
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