Noticias Laborales – Página 2 – Abogado Laboral Hoy

04/09/2024

¿A PARTIR DE QUE EDAD ME PUEDEN INTIMAR A JUBILARME?

Ante numerosas consultas sobre el tema indicado en este título, hay que tener en cuenta que el art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo recién a partir de que el trabajador cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU) establecida en el […]

04/09/2024

DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO

La Federación de Empleados de Comercio y Servicios acordó con las cámaras del sector pasar el Día del Empleado de Comercio del jueves 26 al lunes 30 de septiembre 2024. Siendo que ese día equivale a feriado nacional podés optar por no prestar tareas sin que tu salario se vea afectado, o bien, cobrar la jornada con […]

01/09/2024

MANTENER LA OBRA SOCIAL EN SITUACIONES ESPECIALES – abogado laboral

Los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia, sea en el ámbito privado o en el sector público y su grupo familiar mantendrán su Obra Social mientras se mantenga el contrato de trabajo o la relación de empleo público y el trabajador o empleado reciba remuneración del empleador, con las siguientes salvedades: a) En […]

01/09/2024

MAS PERDIDA DE DERECHOS LABORALES CON LA LLAMADA “MODERNIZACIÓN LABORAL” (¿) de la Ley 27.742

A partir de la vigencia de la ley 27.742 se ha establecido retrogradando derechos laborales y contrariando normas constitucionales y del derecho internacional que el contrato de trabajo se entenderá celebrado a prueba durante los primeros 6 meses de vigencia. Y dice que las Convenciones Colectivas de Trabajo podrán ampliar ese lapso hasta 8 meses […]

01/09/2024

SANIDAD – RAMA EMERGENCIAS MEDICAS – LICENCIAS ESPECIALES

El CCT.459/2006 establece el siguiente régimen de licencias especiales Los trabajadores comprendidos en la presente convención colectiva de trabajo gozarán de las siguientes licencias especiales: · Por nacimiento de hijo o adopción, 3 días. · Por matrimonio, 15 días. · Por fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 7 días. · Por fallecimiento de […]

20/08/2024

AUMENTO DE SALARIOS PARA TRABAJADORES DEL GREMIO SANIDAD

La suba salarial abarcará los meses de agosto y septiembre de 2024 por un total de 8,5%. Un 4,5% para el mes de agosto y de un 4% para el mes de septiembre de 2024. Los acuerdos, abarcan a todos los trabajadores incluidos en los CCT. 122/75, 108/75, 107/75, 459/06, 103/75 y 746016. Recordamos que el CCT. 122/75 establece un adicional […]

14/08/2024

AUMENTO SALARIAL METALURGICOS – UOM

La Unión Obrera Metalúrgica acordó con las cámaras del sector aumentos salariales del siguiente tenor:

06/08/2024

LICENCIA POR EXAMEN PARA EMPLEADOS DE COMERCIO

El CCT. 130/75 de aplicación a los empe4lasdos de comercio establece: Art. 85°.- El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, l0 días delicencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos depreparar sus materias y rendir exámenes, fijándose el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar […]

15/07/2024

LEY BASES. MAS DERECHOS LABORALES PERDIDOS

Lamentablemente, la llamada “Ley Bases” 27.742 impone un nuevo viraje regresivo a la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO; el anterior había sido impuesto por la dictadura militar al dictar la ley 21.297 que derogo muchos derechos laborales los que a pesar de tantos años de democracia nunca fueron repuestos. Con esta nueva ley se legaliza […]

30/06/2024

ME QUIEREN REDUCIR LA JORNADA LABORAL. ¿QUE PUEDO HACER?

Una consulta muy frecuente es si tu empleador puede reducir tu jornada de trabajo sin tu consentimiento. La respuesta es NO. Tu empleador no tiene facultades para reducir tu jornada laboral por cuanto la jornada es una de las prestaciones esenciales del contrato de trabajo que afecta el monto de tu salario. Si te reducen […]