admin – Página 3 – Abogado Laboral Hoy

07/05/2026

ARQUITECTO Y RELACION DE DEPENDENCIA

La Cámara Nacional del Trabajo confirmó que existió relación laboral entre un arquitecto y la empresa demandada, pese a que el profesional facturaba como monotributista y utilizaba vehículo propio. El fallo destacó que lo verdaderamente relevante fue que el trabajador coordinaba y supervisaba obras para clientes de la firma, recibía instrucciones y reportaba avances dentro […]

06/05/2026

MÉDICOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA EN CLÍNICAS Y SANATORIOS – CCT 619/11

El Convenio Colectivo de Trabajo 619/2011 aplica a médicos que trabajan en relación de dependencia en clínicas, sanatorios y establecimientos asistenciales privados de CABA, con o sin internación. Incluye tareas como médico de guardia, de planta, de consultorio externo, coordinador de guardia y auditor médico. Quedan excluidos los médicos con cargos de dirección (gerentes, directores, […]

05/05/2026

TRABAJADORES DE SANIDAD. CUIDEN SUS DERECHOS

Si trabajas en el sector salud, es fundamental que conozcas tus derechos bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 122/75. Muchas veces, los trabajadores no están correctamente encuadrados en su categoría laboral sanidad, o no perciben todos los adicionales sanidad que les corresponden, lo que genera diferencias salariales importantes. El convenio —aplicable en clínicas, sanatorios y […]

04/05/2026

Y SIGUEN LOS RETROCESOS EN MATERIA LABORAL. ¿QUE ESTA PASANDO?

En autos “Del Roio, Ricardo Javier vs. Ratti Construcciones S.A. s. Acciones laborales de trámite ordinario” /// Cámara de Apelaciones en lo Laboral Sala I, Posadas, Misiones, 23/04/2026; RC J 2637/26, se ha dictado un nuevo fallo que hace lugar a la aplicación de lo dispuesto en el art. 55 de la ley 27.802 (aplicar […]

30/04/2026

FELIZ DÍA DEL TRABAJO

En este Día del Trabajador, desde nuestro Estudio Jurídico Laboral queremos hacer llegar un cálido saludo a todos los trabajadores y trabajadoras, así como también a nuestros clientes, quienes día a día sostienen con esfuerzo y compromiso el entramado productivo de nuestro país. Somos conscientes de la compleja realidad que atraviesa hoy el empleo, marcada […]

29/04/2026

¿Te despidieron o estás por enfrentar una desvinculación laboral?

En momentos así, contar con asesoramiento legal claro y confiable marca la diferencia. En Estudio Jurídico Viedma brindamos acompañamiento profesional para evaluar tu situación, proteger tus derechos y reclamar lo que legalmente te corresponde. Analizamos despidos sin causa, indemnizaciones, liquidaciones finales, diferencias salariales y cualquier irregularidad en la relación laboral. Nuestro objetivo es ofrecerte una […]

Discriminación Laboral, Moobing, Maltrato Laboral

29/04/2026

DESPIDO DISCRIMINATORIO. MALTRATO LABORAL. MOOBING

¿Sufris Discriminación Laboral? ¿Sufris maltrato Laboral? ¿Te reintegraste de una enfermedad o accidente y te despidieron? En Estudio Jurídico Viedma entendemos que el trabajo debe ser un espacio de respeto y dignidad. Sin embargo, muchas personas atraviesan situaciones de discriminación laboral por motivos de enfermedad, maltrato, hostigamiento o mobbing que afectan profundamente su bienestar personal […]

20/04/2026

OTRA INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA LA REFORMA LABORAL

La Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo declaró la inconstitucionalidad del art. 55 de la Ley de Modernización Laboral por considerar que reduce el valor de los créditos laborales y penaliza al trabajador que recurre a la justicia. Consideraron que el sistema previsto en el mencionado artículo conduce a una pérdida sustancial del […]

20/04/2026

PLATAFORMAS DIGITALES (Rappi Argentina-Repartos YA, etc.), SON TRABAJADORES BAJO RELACIÓIN DE DEPENDENCIA. FALLO Suprema Corte de la Prov. Bs. As.

La discusión sobre el encuadre legal de quienes trabajan para plataformas digitales sumó un nuevo capítulo en la provincia de Buenos Aires. La Suprema Corte bonaerense rechazó los recursos extraordinarios presentados por empresas del sector y validó tanto las sanciones económicas que les había impuesto el Ministerio de Trabajo como el criterio que considera que […]

08/04/2026

Ley de ¿Modernización Laboral?: SUSPENDIDA

El 30 de marzo de 2026, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.° 63 suspendió la aplicación de cuarenta y tres artículos de la Ley 27.802 al Estado Nacional (Expte. CNT-10308/2026, CGT c/ Estado Nacional). Veinticuatro días habían transcurrido desde la promulgación de la ley. El juez Raúl Horacio Ojeda invocó Vizzoti, Aquino […]

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