admin – Abogado Laboral Hoy

21/10/2026

Responsabilidad Civil – Chofer de colectivo – Vibraciones provenientes del tránsito – Trabajador expuesto a vibraciones constantes – Responsabilidad civil del empleador

Corresponde confirmar la sentencia de grado que atribuyó responsabilidad civil a la empleadora por el riesgo de la actividad, en los términos de los arts. 1757 y 1758, Código Civil y Comercial, al haberse acreditado que el trabajador se desempeñó durante aproximadamente treinta años como chofer de transporte de pasajeros, expuesto de manera constante a […]

08/10/2026

Propinas “Caja de empleados” ES REMUNERATORIO Ley Modernización Laboral: INCONSTITUCIONAL

Corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 104, LCT -texto según el art. 32, Ley 27802- en su aplicación al caso concreto y reconocer el carácter remuneratorio del rubro “Caja de Empleados” percibido por los trabajadores de un casino, pues se trataba de una prestación habitual, regular y cuantitativamente central en sus ingresos, derivada de la […]

07/10/2026

¿Un médico que factura sus servicios puede tener una relación laboral con una clínica?

Sí. La Cámara Nacional del Trabajo consideró que existía una relación de dependencia porque el profesional atendía a los afiliados de la clínica dentro de sus instalaciones, utilizaba sus equipos e insumos y recibía pacientes y turnos asignados por el personal administrativo. Además, la clínica podía cerrar su agenda y dejar de asignarle pacientes, lo […]

01/10/2026

Ley 27.802: declaran inconstitucional el pago en cuotas de una sentencia laboral

La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario declaró la inconstitucionalidad del art. 56 de la Ley 27.802, que incorporó al art. 277 de la LCT la posibilidad de que determinadas empresas cancelen las condenas laborales en cuotas. En el caso, la empleadora pretendía pagar la sentencia en doce cuotas mensuales invocando su condición […]

24/09/2026

¿GANASTE EL JUICIO Y AHORA TE QUIEREN PAGAR EN 12 CUOTAS?

Un reciente fallo judicial declaró la inconstitucionalidad del art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo incorporado por la Ley 27.802 (Modernización Laboral), rechazando el pedido de una empresa que pretendía cancelar la condena laboral en doce cuotas mensuales. El tribunal entendió que, luego de años de litigio, obligar al trabajador a percibir su […]

15/09/2026

Custodia armada de mercaderías: la Cámara condena solidariamente a las empresas beneficiarias del servicio

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo extendió la condena laboral a las empresas que contrataron los servicios de seguridad prestados por el trabajador despedido, aplicando la responsabilidad solidaria prevista en el art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo. El tribunal destacó que el actor no realizaba una tarea de vigilancia accesoria o […]

15/09/2026

EL PAGO EN COMODAS CUOTAS ES INCONSTITUCIONAL

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró la inconstitucionalidad del nuevo artículo 277 de la LCT (Ley 27.802) que permite a las empresas condenadas pagar una sentencia laboral en cuotas sin el consentimiento del trabajador. El tribunal sostuvo que quien obtiene una sentencia favorable tiene derecho a cobrar íntegramente su crédito y que no […]

07/09/2026

DESPIDOS MASIVOS: Granja 3 ARROYOS – Panificadora LA PERLA –

Si usted fue despedido por Granja Tres Arroyos S.A., Panificadora La Perla S.A. o por cualquier otra empresa que haya dispuesto despidos masivos, suspensiones, cierres de establecimientos, concursos preventivos, cesación de pagos o quiebra, es fundamental actuar de manera inmediata para resguardar sus derechos laborales y maximizar las posibilidades de cobro de las indemnizaciones y […]

04/09/2026

CUANDO EL MONOTRIBUTO ENCUBRE UNA RELACIÓN LABORAL

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que un hospital mantuvo una verdadera relación laboral encubierta bajo la figura del monotributo durante más de tres décadas. Aunque el trabajador emitía facturas, estaba inscripto como monotributista y utilizaba un vehículo propio, el Tribunal consideró que esos elementos no alcanzaban para demostrar una actividad empresarial autónoma. […]

18/08/2026

¿La empresa cambió de nombre o de dueño? Tus derechos laborales siguen vigentes.

La Justicia Laboral confirmó que cuando una empresa continúa explotando el mismo establecimiento, en el mismo lugar, con la misma actividad y bajo el mismo nombre comercial, no puede eludir las obligaciones laborales mediante cambios societarios formales. En un reciente fallo, se extendió la condena a la firma continuadora al acreditarse la transferencia del establecimiento […]

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