admin - Abogado Laboral Hoy

23/03/2023

CATEGORIA LABORAL ¿ Me pueden rebajar de categoría ?

La categoría laboral es uno de los derechos adquiridos por todo trabajador por lo tanto tu empleador no tiene el derecho de rebajarte de categoría por ninguna causa. Como todo otro derecho laboral es irrenunciable por lo que jamás se va a interpretar que si continuaste trabajando luego de ser rebajada tu categoría prestaste tu […]

15/03/2023

EMPLEADOS DE GARAJES Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO

A continuación detallamos las CATEGORIAS establecidas por el CCT.428/05 para que determines si estas bien categorizado: A) ENCARGADO: Será considerado Encargado aquella persona que en ausencia del Empleador, Gerente, Autoridad Ejecutiva o Empresaria, y/o por delegación de funciones dada por los antes nombrados, asuma la responsabilidad de estar a cargo y velar por el buen […]

15/03/2023

GASTRONOMICO: ¿Percibiste el aumento retroactivo a octubre/22 decretado en noviembre/22?

Juzg GASTRONOMICO: ¿Percibiste el aumento retroactivo a octubre/22 decretado en noviembre/22? A fines de noviembre de 2022 se modificó el régimen de escalas salariales de gastronómicos -rama hoteles y restaurantes-. En octubre 2022 se incorpora el 1° tramo de aumentos, en abril 2023 el 2° y en mayo el 3° y último tramo. Dado que […]

02/03/2023

CONVENIO COLECTIVO LADRILLEROS: ¿ Estas bien categorizado ?

El CCT. 92/90 establece las siguientes categorías laborales a) OFICIAL CORTADOR: Es el obrero que realiza las tareas de corte y apilado de adobes en diez (10) cordones. b) OFICIAL CORTADOR DE PRIMERA: Es el obrero que realiza las tareas de corte y apilado de tejuelas, listones y adobes o ladrillos que requieran para su […]

02/03/2023

¿CÓMO COMPUTAR MI ANTIGÜEDAD PARA LAS VACACIONES?

Para establecer cuantos días te corresponden de vacaciones tenes que computar tu antigüedad al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas. Es decir que para tus vacaciones del año 2023 tenes que fijarte al 31 de diciembre de 2023 que antigüedad tenes; aunque las vacaciones te las tomes antes de esa fecha, v.gr., […]

17/02/2023

¿TE FORZARON A RENUNCIAR? IMPUGNA LA RENUNCIA

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que había hecho lugar a un reclamo indemnizatorio por despido sin causa porque se comprobó que la renuncia de la actora estuvo viciada, pues la empleadora la había sido incitado a hacerlo. En la causa, “A., L. A. c/ America Broad Call […]

25/10/2022

Conmemoración Dia del Obrero del Vestido

El Día del Obrero del Vestido para los trabajadores comprendidos en la CCT. 746/17 y trabajadores a domicilio, definidos por el art. 2, inc. g) del Dec. 118755/42, se celebrará el tercer lunes del mes de octubre. Cuando ese día coincida con un feriado nacional se abonarán ambos, el feriado nacional y el día del […]

21/10/2022

CERTIFICADOS DE TRABAJO ¿CUÁNDO SOLICITAR SU ENTREGA?

Cuando se extingue la relación laboral tu empleador debe entregar ante tu requerimiento constancia documentada del ingreso de aportes de seguridad social; una constancia sobre los sueldos percibidos y un certificado que contenga indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, su naturaleza, fecha de ingreso y egreso, cargo o categoría desempeñadas y antecedentes disciplinarios. […]

20/10/2022

SERVICIOS MÉDICOS: ¿Locación de servicios o relación de dependencia?

Para la prestación de servicios médicos asistenciales la circunstancia de que se haya firmado un contrato por el que se califica la relación como “locación de servicios” o el hecho de que el/la profesional haya percibido una retribución bajo la denominación de honorarios no reviste relevancia pues debe prevalecer el contenido real de la vinculación. […]

01/09/2022

¿Cuándo me deben pagar el salario?

En uno de los siguientes períodos: a) Si cobras por mes, al vencimiento de cada periodo mensual; b) si cobras jornal o por hora, cada semana o quincena. El pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y […]

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