Desde agosto 2021 el básico inicial se fijó en $53.417,50; desde noviembre 2021 en $61.467,50; y desde marzo 2022 en $70.667,50. También se pactó el pago de una suma no remunerativa de $64.000.- en ocho cuotas de $8.000.- cada una desde agosto hasta marzo de 2022.
El 19/08/21 el Ministerio de Educación de la Nación y el Consejo Federal de Educación y las representaciones de las entidades sindicales nacionales CTERA, UDA, CEA, AMET y SADOP, conforme a lo convenido en el Acuerdo Paritario del 26 de febrero del corriente año, punto l)9. se ha efectuado el seguimiento en lo relativo al […]
La UNION DE EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UECARA) acordó un aumento salarial para todas las categorías previstas en el CCT. 660/13, complementario y adicional al Acuerdo de fecha 19/04/21 aplicado sobre los básicos fijados al 31/03/21: desde septiembre/21: 5%; desde enero/22: 5%; desde marzo/22: 2%. En virtud de ello, […]
Se acordó un incremento salarial conforme el siguiente cronograma: 1°) A partir del 01/05/2021, aplicar un 10 % de incremento sobre los básicos de convenio. 2°) A partir del 01/07/2021, aplicar un 5% de incremento sobre los básicos de convenio. 3°) A partir del 01/08/2021, aplicar un 5% de incremento sobre los básicos de convenio. […]
Se pacto un incremento escalonado del 36%. Mes de Julio de 2021 incremento 14%; mes de septiembre de 2021 incremento 28% y mes de noviembre de 2021 incremento 36%.
Se pactó el pago de una suma de carácter no remunerativo para cada una de las categorías profesionales del CCT 614/10. Para percibirlo el trabajador debe haber ingresado a la empresa antes del 1º de marzo de 2021. Los importes van desde $5.840.- para la Categoría 1 “Diseñador/a”, hasta $3.279.- para la Categoría 11D “Personal […]
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) emitió un comunicado informando el traslado de la celebración del día del empleado de comercio (26 de setiembre), al día lunes 27 de setiembre.
Se han fijado los siguientes aumentos salariales remunerativos: a- Un 12% para septiembre y octubre de 2021. b- Un 18% remunerativo no acumulativo para el periodo comprendido entre los meses de enero y febrero 2022 inclusive. Vale decir que para el periodo indicado en este inciso el incremento será de un 30% con respecto a […]
Así lo decidió la Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala V, el 14/07/21 en el expte. “B, C. A. c/ Securitas Countries SA y otro s/despido”; el club de campo demandado revistió el carácter de empleadora real utilizando en forma directa la prestación del actor, pues todos los elementos probatorios colectados en la causa permiten […]
Este convenio colectivo regula las condiciones de trabajo del personal que se desempeña en relación de dependencia en empresas que dediquen su actividad a la explotación de centros de contactos y procesos de negocios para terceros, en todo el territorio nacional, excepto la Ciudad de Córdoba. El 20/08/21 se estableció el pago de una gratificación […]










