Noticias Laborales – Página 12 – Abogado Laboral Hoy

27/08/2021

EL VIGILADOR ES DEPENDIENTE DEL CLUB DE CAMPO EN EL QUE PRESTO SERVICIOS, NO DE LA EMPRESA DE SEGURIDAD QUE LO REGISTRO.

Así lo decidió la Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala V, el 14/07/21 en el expte. “B, C. A. c/ Securitas Countries SA y otro s/despido”; el club de campo demandado revistió el carácter de empleadora real utilizando en forma directa la prestación del actor, pues todos los elementos probatorios colectados en la causa permiten […]

24/08/2021

CALL CENTER – AUMENTO SALARIAL CCT-781/20 CENTROS DE CONTACTO Y PROCESOS DE NEGOCIOS

Este convenio colectivo regula las condiciones de trabajo del personal que se desempeña en relación de dependencia en empresas que dediquen su actividad a la explotación de centros de contactos y procesos de negocios para terceros, en todo el territorio nacional, excepto la Ciudad de Córdoba. El 20/08/21 se estableció el pago de una gratificación […]

23/08/2021

UOCRA. EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN. CATEGORÍAS LABORALES

El CCT. 76/75 es aplicable en todo el territorio nacional a los trabajadores de la industria de la construcción. Recordemos la descripción de categoría laborales que detalla y que deben constar en tu recibo de haberes: 1°) Oficial Especializado: Esta calificación le será atribuida al oficial, albañil o carpintero que lea planos referidos a la […]

16/08/2021

PROHIBICIÓN DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES. LIMITE A LA DOBLE INDEMNIZACIÓN

El Dec. 413/21 establece una prorroga hasta el 31/12/21 de la prohibición de despidos sin causa y por falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, prorrogando hasta esa fecha la prohibición de suspensiones por falta o disminución de trabajo. Si algún trabajador es despedido sin causa tendrá derecho a percibir el doble de la […]

15/08/2021

AUMENTO SALARIOS PARA PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (ex empleo domestico)

Uno de los rubros laborales con salarios más relegados tendrá un aumento del 42% que se efectivizará en cuatro tramos: 13% a partir de junio 2021; 12% a partir de septiembre de 2021; 5% a partir de diciembre de 2021 y 12% a partir de marzo de 2022. HORAS EXTRAS: el empleador deberá abonar al […]

11/08/2021

GRATIFICACION EXTRAORDINARIA EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75

Por única vez no remunerativa y de naturaleza excepcional, que será de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y a todos los trabajadores consistente en la suma igual y uniforme para todas las categorías de pesos cuatro mil ($4.000), que se abonará durante la segunda quincena del mes de agosto de 2021. Para el […]

08/08/2021

METALURGICOS ACUERDO SALARIAL

En fecha 14/04/21 se formalizó un acuerdo salarial por el cual se dispone un incremento del 35,2% tomando como base el sueldo básico establecido del mes de marzo de 2021. Se calcula en tres etapas y se abonará en concepto de asignación no remunerativa y se irá incorporando a los básicos de convenio gradualmente. Abarca […]

02/08/2021

DIA DE LA SANIDAD. ASIGNACION EXTRAORDINARIA

Con la nueva Escala Salarial pactada en fecha 29/07/21 para el CCT. 122/75, se establecen nuevos salarios básicos con aumentos en julio, septiembre y noviembre de 2021 y febrero de 2022. Asimismo se pactó una Asignación de Carácter Excepcional con motivo de la celebración, el 21 de septiembre, del día del Trabajador de la Sanidad, […]

29/07/2021

INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD Y OTRAS NO TRIBUTA IMPUESTO A LAS GANANCIAS.

La Sala V de la CNAT, en fecha 31/05/21 ha establecido una vez más que la Corte Suprema de Justicia de la Nación en reiteradas oportunidades ha señalado que la indemnización por antigüedad y otras derivadas de la extinción del vínculo laboral, se encuentran exentas del pago de impuesto a las ganancias, pues tales resarcimientos […]

27/07/2021

VIGILADORES: NUEVA ESCALA SALARIAL 07/21 a 06/22.

En fecha 14/07/21 se ha acordado una nueva Escala Salarial para vigiladores alcanzados por el CCT 507/07. La escala parte de un salario total para la Categoría Vigilador General, desde el mes de julio de 2021 de $57.800; desde octubre $60.800 y a partir de enero de 2022 de $66.600.- También se ha acordado el […]