Lunes a Viernes 8:30 a 18hs. Abogados Laborales - Capital Federal y Provincia de Buenos Aires
Estudio Viedma - Tucumán 881 Piso 5º, Primer Cuerpo. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Author: admin

VIENEN HASTA POR LAS PROPINAS ¡¡¡

El DNU. 731/24 dictado el 18/08/24 modifica el art. 113 LCT. Todos sabemos lo que son las propinas y como funcionan en la actividad gastronómica; se trata de un pago adicional que realiza un cliente en beneficio del mozo o mozos o del conjunto de empleados del local gastronómico. La LCT -antes del regresivo DNU-, […]
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TRABAJADORES DE LA ALIMENTACION

Alimentación. Corredores y/o vendedores exclusivos, vendedores repartidores exclusivos y cobradores exclusivos. Convenio Colectivo 434/2006. ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD: De 1 a 10 años el 1% por cada año; de 11 a 20 años en 1,25% por cada año que ex ceda de 10. Mas de 20 años, 1,50% por cada año que exceda de 20. LICENCIA […]
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REFORMA LABORAL DE LA “LEY BASES” Y PERIODO DE PRUEBA

Hemos escuchado afirmar en medios periodísticos que a partir de la sanción de la ley bases, v.gr., una persona que preste servicios puede ser despedida dentro del año sin percibir indemnización. Si bien esto es cierto por así establecerlo esta nefasta legislación, erróneamente se afirma que no se podrá iniciar reclamo en la justicia pretendiendo […]
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¿PORQUE DEBEMOS CONOCER LOS DERECHOS LABORALES?

“El verdadero conocimiento es el que se comparte, el que se hace colectivo. ¿Por qué? Porque ese conocimiento cuando se hace colectivo se transforma en contrapoder democrático. Porque fundamenta la posibilidad de que todos estén participando en una capacitación con reflexión, conocimiento y réplica de concientización de derechos. Lo cual no sólo beneficia al sujeto, […]
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¿A PARTIR DE QUE EDAD ME PUEDEN INTIMAR A JUBILARME?

Ante numerosas consultas sobre el tema indicado en este título, hay que tener en cuenta que el art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo recién a partir de que el trabajador cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU) establecida en el […]
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DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO

La Federación de Empleados de Comercio y Servicios acordó con las cámaras del sector pasar el Día del Empleado de Comercio del jueves 26 al lunes 30 de septiembre 2024. Siendo que ese día equivale a feriado nacional podés optar por no prestar tareas sin que tu salario se vea afectado, o bien, cobrar la jornada con […]
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MANTENER LA OBRA SOCIAL EN SITUACIONES ESPECIALES – abogado laboral

Los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia, sea en el ámbito privado o en el sector público y su grupo familiar mantendrán su Obra Social mientras se mantenga el contrato de trabajo o la relación de empleo público y el trabajador o empleado reciba remuneración del empleador, con las siguientes salvedades: a) En […]
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SANIDAD – RAMA EMERGENCIAS MEDICAS – LICENCIAS ESPECIALES

El CCT.459/2006 establece el siguiente régimen de licencias especiales Los trabajadores comprendidos en la presente convención colectiva de trabajo gozarán de las siguientes licencias especiales: · Por nacimiento de hijo o adopción, 3 días. · Por matrimonio, 15 días. · Por fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 7 días. · Por fallecimiento de […]
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AUMENTO DE SALARIOS PARA TRABAJADORES DEL GREMIO SANIDAD

La suba salarial abarcará los meses de agosto y septiembre de 2024 por un total de 8,5%. Un 4,5% para el mes de agosto y de un 4% para el mes de septiembre de 2024. Los acuerdos, abarcan a todos los trabajadores incluidos en los CCT. 122/75, 108/75, 107/75, 459/06, 103/75 y 746016. Recordamos que el CCT. 122/75 establece un adicional […]
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