admin – Página 6 – Abogado Laboral Hoy

30/04/2024

ESCALAS SALARIALES UOCRA – abril a junio

La UOCRA y las entidades empresarias de la construcción acordaron nuevo aumento de salarios para el trimestre abril a junio de 2024 correspondiente al CCT 76/1975. El acuerdo establece que el incremento salarial será distribuido en los siguientes tres tramos acumulativos: Se aplicará también para los trabajadores que se desempeñen en obras de ingeniería telefónica y se […]

26/04/2024

AUMENTO SALARIAL SANIDAD

Se han acordado nuevas escalas salariales para el personal de Sanidad CCT. 122/75 para los meses de abril y mayo. Básicos PROFESIONALES: $1.038.265 y $1.121.326; 1ª Cat. $865.201 y $934.417; 2ª Cat. $806.645 y $871.177; 3ª Cat. $753.092 y $813.340; Cadetes $707.455 y $764.051. Día de la Sanidad Asignación excepcional No Remunerativa de pago único: […]

17/04/2024

COMERCIO. AUMENTO EMPLEADOS ACTIVIDAD DE SERVICIOS DE CONTACTOS y PROCESOS DE NEGOCIOS A TERCEROS. CALL CENTER

CATEGORIA 2: ADMINISTRATIVO JORNADAS DE 48 HORAS SEMANALES POR MES ENERO / 2024 Básico $447.819,76 más no remunerativo $89.563,95 FEBRERO a MARZO / 2024 Básico $447.819,76 más no remunerativo $168.380,24 CATEGORIA 4: OPERACION B JORNADAS DE 36 HORAS SEMANALES POR MES ENERO / 2024 Básico $341.617,59 más no remunerativo $68.323,52 FEBRERO a MARZO / 2024 […]

09/04/2024

NUEVAS LICENCIAS ESPECIALES PARA ENCARGADOS DE EDIFICIOS

Por acuerdo del 06/11/23 homologado por Res. (ST) 2291/23, reconociendo el derecho superior del niño, el derecho a no ser discriminado laboralmente por género, el reconocimiento del goce efectivo del derecho a la paternidad y el derecho a la garantía de seguridad económica familiar se ha modificado el art. 12 del CCT. 589/10 disponiendo una […]

12/03/2024

UOCRA CONSTRUCCIÓN. NUEVA ESCALA SALARIAL

Con vigencia a partir de febrero de 2024 te hacemos saber las nuevas escalas salariales para cada categoría: Oficial Especializado $2.573; Oficial $2.192; Medio Oficial $2.021; Ayudante $1.855; Sereno $336.660.- Recordá: que tu jornada de trabajo según lo establecido por el CCT. 76/75 es de 44 horas semanales y no puede superar las 9 horas […]

02/03/2024

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. ¿Puedo hacer horas extras?

La ley de Contrato de Trabajo establece la prohibición de realizar horas extraordinarias para los trabajadores que sean contratados a tiempo parcial; en caso de violar esta prohibición tu empleador deberá abonarte el salario de jornada completa en el mes que se haya registrado el incumplimiento. ¿Pero cuando la jornada se considera “a tiempo parcial”?: […]

23/02/2024

ACUERDO SALARIAL EMPLEADOS DE COMERCIO

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales, firmaron un nuevo acuerdo paritario para el mes de febrero que incluye un aumento no remunerativo de 17,6%, tomando como base para su determinación el mes de diciembre -con todos […]

07/02/2024

Reforma laboral del DNU 70/2023: INCONSTITUCIONAL

En la acción de amparo promovida por la CGT contra la reforma laboral prevista en Dec 70/23, la Sala de Feria de la CNAT declaró la inconstitucionalidad de las diusposiciones pretendidas por significar una regresión en los derechos laborales adquiridos en contradicción con normas internacionales que afirman el principio de progresividad y con el art. […]

05/12/2023

SERVICIO GASTRONOMICO EN CLINICA: es TERCERIZACIÒN

P.F. S.A. prestó servicios a través de un contrato comercial al Sanatorio O. y M. S.A. a fin de suministrar alimentación a pacientes internados, sus acompañantes y el personal del sanatorio, bajo estrictas directivas de este último en cuanto a horarios y elaboración de los menús. Si bien es cierto que el objeto social de […]

16/11/2023

DIA DEL TRABAJADOR DE LA INDUSTRIA PLASTICA

El 20 de noviembre próximo se celebra el día del empleado y obrero de la industria plástica. Saludamos a los trabajadores en su día y les recordamos que tienen el derecho de percibir el salario íntegro de ese día sin obligación de concurrir a sus lugares de trabajo. Así lo establece el CCT. 419/05 en […]

Author: admin