admin – Página 6 – Abogado Laboral Hoy

04/09/2024

¿A PARTIR DE QUE EDAD ME PUEDEN INTIMAR A JUBILARME?

Ante numerosas consultas sobre el tema indicado en este título, hay que tener en cuenta que el art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo recién a partir de que el trabajador cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU) establecida en el […]

04/09/2024

DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO

La Federación de Empleados de Comercio y Servicios acordó con las cámaras del sector pasar el Día del Empleado de Comercio del jueves 26 al lunes 30 de septiembre 2024. Siendo que ese día equivale a feriado nacional podés optar por no prestar tareas sin que tu salario se vea afectado, o bien, cobrar la jornada con […]

01/09/2024

MANTENER LA OBRA SOCIAL EN SITUACIONES ESPECIALES – abogado laboral

Los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia, sea en el ámbito privado o en el sector público y su grupo familiar mantendrán su Obra Social mientras se mantenga el contrato de trabajo o la relación de empleo público y el trabajador o empleado reciba remuneración del empleador, con las siguientes salvedades: a) En […]

01/09/2024

MAS PERDIDA DE DERECHOS LABORALES CON LA LLAMADA “MODERNIZACIÓN LABORAL” (¿) de la Ley 27.742

A partir de la vigencia de la ley 27.742 se ha establecido retrogradando derechos laborales y contrariando normas constitucionales y del derecho internacional que el contrato de trabajo se entenderá celebrado a prueba durante los primeros 6 meses de vigencia. Y dice que las Convenciones Colectivas de Trabajo podrán ampliar ese lapso hasta 8 meses […]

01/09/2024

SANIDAD – RAMA EMERGENCIAS MEDICAS – LICENCIAS ESPECIALES

El CCT.459/2006 establece el siguiente régimen de licencias especiales Los trabajadores comprendidos en la presente convención colectiva de trabajo gozarán de las siguientes licencias especiales: · Por nacimiento de hijo o adopción, 3 días. · Por matrimonio, 15 días. · Por fallecimiento del cónyuge o conviviente, hijos o padres, 7 días. · Por fallecimiento de […]

20/08/2024

AUMENTO DE SALARIOS PARA TRABAJADORES DEL GREMIO SANIDAD

La suba salarial abarcará los meses de agosto y septiembre de 2024 por un total de 8,5%. Un 4,5% para el mes de agosto y de un 4% para el mes de septiembre de 2024. Los acuerdos, abarcan a todos los trabajadores incluidos en los CCT. 122/75, 108/75, 107/75, 459/06, 103/75 y 746016. Recordamos que el CCT. 122/75 establece un adicional […]

18/08/2024

RAMAS Y ADICIONALES DEL CCT. 335/75 de MADEREROS

El convenio esta dividido en 4 ramas: a) Muebles, Aberturas, Carpinterías y demás manufacturas de maderas y afines; b) Maderas Terciadas; c) Aserraderos, Envases y Afines; y d) Aglomerados. Los adicionales que establece son: a) Escalafón por antigüedad: todo el personal percibirá en concepto de escalafón un adicional por año de antigüedad equivalente al 1% […]

14/08/2024

AUMENTO SALARIAL METALURGICOS – UOM

La Unión Obrera Metalúrgica acordó con las cámaras del sector aumentos salariales del siguiente tenor:

06/08/2024

LICENCIA POR EXAMEN PARA EMPLEADOS DE COMERCIO

El CCT. 130/75 de aplicación a los empe4lasdos de comercio establece: Art. 85°.- El empleador otorgará con goce total de sus remuneraciones, l0 días delicencia como máximo, por año, para los estudiantes secundarios, a efectos depreparar sus materias y rendir exámenes, fijándose el ciclo lectivo normal según las especialidades que se cursen y debiendo justificar […]

15/07/2024

LEY BASES. MAS DERECHOS LABORALES PERDIDOS

Lamentablemente, la llamada “Ley Bases” 27.742 impone un nuevo viraje regresivo a la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO; el anterior había sido impuesto por la dictadura militar al dictar la ley 21.297 que derogo muchos derechos laborales los que a pesar de tantos años de democracia nunca fueron repuestos. Con esta nueva ley se legaliza […]

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