Lunes a Viernes 8:30 a 18hs. Abogados Laborales - Capital Federal y Provincia de Buenos Aires
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LICENCIA POR MATERNIDAD en la GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN

Destacamos que el Juzgado Nacional Civil 82, en un proceso de adopción, dispuso ordenar, previa declaración de inconstitucionalidad e inconvencionalidad por omisión del régimen de licencias de la Ley de Contrato de Trabajo, a la empleadora que conceda una licencia por 45 días a la trabajadora a quien se le había otorgado la guarda con […]
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PREAVISO PARA TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES

La ley 26844 en su art. 42 establece los siguientes plazos para preavisar la extinción del contrato de trabajo: a- Por parte del trabajador, el preaviso deberá ser de 10 días. b- Por parte del empleador, deberás ser de 10 días cuando la antigüedad en el empleo fuere inferior a un año, y de 30 […]
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¿ME PUEDEN MODIFICAR LA JORNADA DE TRABAJO?

Una consulta muy habitual es si el empleador tiene facultades para modificar libremente la jornada de trabajo de un dependiente. La respuesta es negativa. Parea poder modificar tu jornada de trabajo el empleador necesita tu conformidad; expresando tu negativa de modo fehaciente, en el supuesto de pretender imponerte la modificación podrías llegar a considerarte despedido […]
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CCT.152/91 – AGUAS GASEOSAS. RAMA BEBIDAS: ADICIONALES

ANTIGÜEDAD: Desde el 1er. año de antigüedad tenes que percibir por año una retribución del 1% del básico de operario de producción interno. Desde febrero pasado por cada año son $1.720.- PRESENTISMO. Por cada día efectivamente trabajado un adicional del 1% del básico del operario de producción interno, que se liquida mensualmente. TITULO. Por título […]
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SAC 2023 NO PAGA GANANCIAS HASTA $880.000.

El Dec. 316/23 establece, para el periodo fiscal 2023, aumentar la exención prevista en el inciso z) del artículo 26 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, el cual dispone la exención del Sueldo Anual Complementario con efecto exclusivo para los trabajadores cuya remuneración y/o haber bruto no supere la suma de $880.000.- mensuales inclusive.
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CONTROLES PERSONALES EN EL AMBITO LABORAL

Los sistemas de controles personales del trabajador destinados a la protección de los bienes del empleador deberán siempre salvaguardar la dignidad del trabajador y deberán practicarse con discreción y se harán por medios de selección automática destinados a la totalidad del personal. Los controles del personal femenino deberán estar reservados exclusivamente a personas de su […]
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TRABAJADORES DEL PLASTICO: ¿QUE ADICIONALES TENES QUE COBRAR?

ANTIGÜEDAD. Según lo establecido por el CCT. 797/223 que comprende a todos los empleados y obreros de la industria plástica, tenés derecho a percibir un ADICIONAL POR ANTIGUEDAD que será equivalente al 1% del salario básico de tu categoría por cada año de antigüedad. Al cumplir 10 años de antigüedad, este adicional se elevará al […]
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