Una consulta muy frecuente es si tu empleador puede reducir tu jornada de trabajo sin tu consentimiento. La respuesta es NO. Tu empleador no tiene facultades para reducir tu jornada laboral por cuanto la jornada es una de las prestaciones esenciales del contrato de trabajo que afecta el monto de tu salario. Si te reducen la jornada de trabajo podés oponerte porque estamos ante un ejercicio abusivo de las facultades que tu empleador tiene de organizar y modificar tus condiciones laborales. Debes manifestar tu oposición incluso bajo el apercibimiento de considerarte injuriado y despedido por culpa de tu empleador.
