admin – Página 10 – Abogado Laboral Hoy

17/02/2023

¿TE FORZARON A RENUNCIAR? IMPUGNA LA RENUNCIA

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que había hecho lugar a un reclamo indemnizatorio por despido sin causa porque se comprobó que la renuncia de la actora estuvo viciada, pues la empleadora la había sido incitado a hacerlo. En la causa, “A., L. A. c/ America Broad Call […]

25/10/2022

Conmemoración Dia del Obrero del Vestido

El Día del Obrero del Vestido para los trabajadores comprendidos en la CCT. 746/17 y trabajadores a domicilio, definidos por el art. 2, inc. g) del Dec. 118755/42, se celebrará el tercer lunes del mes de octubre. Cuando ese día coincida con un feriado nacional se abonarán ambos, el feriado nacional y el día del […]

21/10/2022

CERTIFICADOS DE TRABAJO ¿CUÁNDO SOLICITAR SU ENTREGA?

Cuando se extingue la relación laboral tu empleador debe entregar ante tu requerimiento constancia documentada del ingreso de aportes de seguridad social; una constancia sobre los sueldos percibidos y un certificado que contenga indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, su naturaleza, fecha de ingreso y egreso, cargo o categoría desempeñadas y antecedentes disciplinarios. […]

20/10/2022

SERVICIOS MÉDICOS: ¿Locación de servicios o relación de dependencia?

Para la prestación de servicios médicos asistenciales la circunstancia de que se haya firmado un contrato por el que se califica la relación como “locación de servicios” o el hecho de que el/la profesional haya percibido una retribución bajo la denominación de honorarios no reviste relevancia pues debe prevalecer el contenido real de la vinculación. […]

01/09/2022

¿Cuándo me deben pagar el salario?

En uno de los siguientes períodos: a) Si cobras por mes, al vencimiento de cada periodo mensual; b) si cobras jornal o por hora, cada semana o quincena. El pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y […]

07/08/2022

LICENCIAS DEPENDIENTES DE DROGUERIAS. SANIDAD. CCT. 120/75

Licencia anual: Según Ley de Contrato de Trabajo 20.744; Se deben agregar dos días corridos a los empleados que ya cuentan con 28 y 35 días corridos. Licencias especiales: a) por matrimonio: 16 días; b) por nacimiento de hijo: 3 días; c) por fallecimiento de cónyuge, padre o hijos: 5 días; d) por fallecimiento de […]

03/08/2022

CUANDO SON HORAS EXTRAORDINARIAS

La jurisprudencia rechazo un reclamo de horas extras interpuesto por un trabajador, con fundamento en que el trabajo prestado en días sábados y domingos y que corresponderían a los períodos de descanso semanal obligatorio, no siempre resulta ser tiempo extra de labor que deba ser pagado con recargos. Se paga con recargo el trabajo después […]

14/07/2022

ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO

SOBRE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN LOS LUGARES DE TRABAJO la Recomendación 206 de la OIT establece quelos trabajadores y sus representantes deberían participar en la elaboración, la aplicación y el seguimiento de la política del lugar de trabajo mencionada en el artículo 9, a), del Convenio 190 OIT, y dicha política debería: Maltrato […]

09/07/2022

¿QUÉ LICENCIAS TIENE EL PERSONAL DE SANIDAD SEGÚN EL CCT 122/75?

LICENCIA ANUAL: Los trabajos gozarán de su licencia anual, de conformidad a lo establecido por ley 20.744.- LICENCIAS ESPECIALES: El personal tendrá derecho asimismo a las siguientes licencias continuadas y pagas, en iguales condiciones que la licencia anual: a: Por matrimonio: 14 días. b: Por nacimiento de hijos: 3 días. c: Por fallecimiento de cónyuge: […]

07/07/2022

¿CUANTOS DIAS ME CORRESPONDEN DE VACACIONES?

Podes gozar de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De catorce (14) días corridos cuando tu antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años. b) De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) años no exceda de diez (10). c) […]

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