Lunes a Viernes 8:30 a 18hs. Abogados Laborales - Capital Federal y Provincia de Buenos Aires
Estudio Viedma - Tucumán 881 Piso 5º, Primer Cuerpo. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Author: admin

  • 07/07/2022

CUANDO CUESTIONAR SANCIONES DISCIPLINARIAS

El empleador podrá aplicar medidas disciplinarias proporcionadas a las faltas o incumplimientos demostrados por el trabajador. Dentro de los treinta (30) días corridos de notificada la medida, el trabajador podrá cuestionar su procedencia y el tipo o extensión de la misma, para que se la suprima, sustituya por otra o limite según los casos. Vencido […]
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  • 14/05/2022

TELETRABAJO: DERECHO A LA DESCONEXION

La ley 27.555 de Teletrabajo,  establece el derecho a la desconexión digital que consiste en que las personas que trabajan en teletrabajo tendrán derecho a no contactar con el empleador fuera del horario laboral y durante el trabajo, y a desconectarse de los equipos digitales y/o conexión de tecnologías de la información y las comunicaciones […]
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  • 29/12/2021

¿Qué es el PREAVISO ?

El preaviso es el anticipamiento del cese de la relación laboral. El preaviso es obligatorio y en caso de no ser dado deberá pagarse una indemnización. Debe darse con la siguiente anticipación: a- por el trabajador, de 15 días; b- por el empleador, de 15 días cuando el trabajador se encuentre en periodo de prueba; […]
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  • 16/11/2021

DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO

Cualquier contrato que se celebre entre empleador y trabajador o reglamentaciones internas de la empresa que se dicten, que establezcan para el personal el despido por causa de matrimonio, son nulos y sin valor. La ley presume que el despido responde al matrimonio cuando el mismo es dispuesto sin invocar causa por el empleador, o […]
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  • 05/11/2021

MÉDICOS en CABA. CCT.635/11. A QUE PROFESIONALES SE APLICA Y QUE JORNADA ESTABLECE.

El CCT. 635/11, de aplicación en el ámbito de CABA, comprende a todos los médicos que trabajen en relación de dependencia en laboratorios de análisis clínicos; de anatomía patológica; consultorios radiológicos; de ecografía; de medicina nuclear; centros de tomografía computada; de radioterapia y acelerador lineal; de resonancia magnética; institutos de oftalmología; odontología; diálisis; kinesiología; consultorios […]
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  • 27/10/2021

¿QUÉ TENGO QUE SABER SOBRE LAS VACACIONES?

El período mínimo y continuado de descanso anual remunerado del que podes hacer uso anualmente es por los siguientes plazos: a) De 14 días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años. b) De 21 días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de 5 años no exceda de diez 10. […]
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  • 25/10/2021

¿QUE DEBO SABER DEL CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO?

Dura hasta el vencimiento del plazo convenido y no puede celebrarse por más de cinco años. Las partes deben preavisar la extinción con una antelación no menos a un mes ni mayor de dos, respecto de la expiración del plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su […]
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  • 21/10/2021

SINDICATO DEL VIDRIO. AUMENTOS SALARIALES.

El Sindicato Obrero de la Industria del Vidrio y Afines acordó aumentos de salarios para el CCT.642/12. Se establece a partir del 01/08/21, los salarios profesionales conformados diarios y los adicionales comprendidos en el CCT 642/2012, incrementados en un 15% para todas las Ramas de la actividad, sobre los vigentes al 31 de julio de […]
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