Una consulta muy habitual es si el empleador tiene facultades para modificar libremente la jornada de trabajo de un dependiente. La respuesta es negativa. Parea poder modificar tu jornada de trabajo el empleador necesita tu conformidad; expresando tu negativa de modo fehaciente, en el supuesto de pretender imponerte la modificación podrías llegar a considerarte despedido con justa causa, previas las intimaciones de rigor.
