La Justicia del Trabajo dispuso la prohibición de acercamiento y restricción perimetral de un jefe respecto de una empleada, luego de acreditarse que aquél la acosaba en el ámbito laboral. La Sala X interviniente en el caso “S., E. G. c/ C. S.A. y otro s/ juicio sumarísimo”, confirmo el fallo dictado en la instancia […]
En los autos “T, G. E. c/ Alexander Fleming S.A. s/ despido”, la Sala II, de la CNATrab., decidió desestimar un despido por abandono de trabajo por cuanto “la accionante siempre exteriorizó su voluntad de continuar el vínculo laboral”. Se trata de una empleada que notificó encontrarse enferma, pero a los pocos días fue intimada […]
Con el dictado del DNI 528/20 se ha ampliado por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días a partir de su entrada en vigencia (10/06/20), la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto N° 34 del 13 de diciembre de 2019, y en consecuencia durante la vigencia del decreto, en caso de despido sin justa […]
La Ley 27548, crea el Programa de Protección al Personal de Salud ante la pandemia de coronavirus – COVID-19, cuyo objetivo principal es la prevención del contagio de coronavirus COVID-19 entre el personal de salud que trabaje en establecimientos de salud de gestión pública o privada, y entre los trabajadores y voluntarios que presten servicios esenciales durante la emergencia sanitaria. El […]
La Cámara del Trabajo de la IV Circunscripción Judicial de la ciudad de Cipolletti, Río Negro, ordeno la reincorporación en su puesto de trabajo de un trabajador que había ingresado el 27/02/20 y que el 24/04/20 recibe notificación postal comunicándole el despido en periodo de prueba. La Cámara se pregunta si la prohibición de despido […]
En en expediente “C., C. A. c/GCBA s/amparo”, el Juzg. Cont. Adm. y Trib. – N° 24 de la CABA, en fecha 27/5/2020 resolvió hacer lugar a la medida cautelar solicita por la actora y ordenó al GCBA que otorgue una licencia especial con goce de haberes o disponga alguna modalidad de teletrabajo,hasta tanto subsista […]
La Justicia Nacional del Trabajo le ordenó a una empleadora que abone los salarios impagos a una trabajadora, madre de un menor, hasta que se dicte una norma que disponga lo contrario y/o se reanuden las actividades escolares. De acuerdo a la sentencia dictada en autos “G. B. Y. c/ Walmart S.R.L. s/ medidas cautelar”, […]
1. Todo Miembro deberá, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores interesadas y habida cuenta de las condiciones y práctica nacionales, formular, poner en práctica y reexaminar periódicamente una política nacional coherente en materia de seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo. 2. Esta política tendrá […]
SI ME ENFERMO O TENGO UN ACCIDENTE no relacionados con mi trabajo, o sea in culpable, DURANTE CUANTO TIEMPO ME PAGARÁN EL SALARIO: Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en […]
Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales: a) Constituir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales; b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse;c) Reunirse y desarrollar actividades sindicales; d) Peticionar ante las autoridades y los empleadores; e) Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus […]