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Noticias Laborales

  • 17/04/2023

METALURGICOS: Aumentos de Salario

Se homologó un nuevo acuerdo salarial con vigencia desde abril y mayo de 2023; también se dieron a conocer las escalas salariales con los nuevos salarios para las distintas ramas de la actividad. El acuerdo salarial contemplaba un incremento del 18% para aplicar en el trimestre abril/mayo/junio, pero será en dos tramos: También se comprometieron […]
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  • 16/04/2023

QUE HACER ANTE SANCIONES DISCIPLINARIAS

Tu empleador puede aplicar sanciones disciplinarias; deben ser proporcionadas a las faltas o incumplimientos. Tenes que saber que tenes 30 días corridos desde que te notifican la sanción para cuestionar la procedencia, el tipo y la extensión y solicitar que sea suprimida, sustituida por otra o limitada. Cuando te notifiquen la sanción tenes derecho de […]
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  • 23/03/2023

CATEGORIA LABORAL ¿ Me pueden rebajar de categoría ?

La categoría laboral es uno de los derechos adquiridos por todo trabajador por lo tanto tu empleador no tiene el derecho de rebajarte de categoría por ninguna causa. Como todo otro derecho laboral es irrenunciable por lo que jamás se va a interpretar que si continuaste trabajando luego de ser rebajada tu categoría prestaste tu […]
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  • 15/03/2023

EMPLEADOS DE GARAJES Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO

A continuación detallamos las CATEGORIAS establecidas por el CCT.428/05 para que determines si estas bien categorizado: A) ENCARGADO: Será considerado Encargado aquella persona que en ausencia del Empleador, Gerente, Autoridad Ejecutiva o Empresaria, y/o por delegación de funciones dada por los antes nombrados, asuma la responsabilidad de estar a cargo y velar por el buen […]
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  • 02/03/2023

CONVENIO COLECTIVO LADRILLEROS: ¿ Estas bien categorizado ?

El CCT. 92/90 establece las siguientes categorías laborales a) OFICIAL CORTADOR: Es el obrero que realiza las tareas de corte y apilado de adobes en diez (10) cordones. b) OFICIAL CORTADOR DE PRIMERA: Es el obrero que realiza las tareas de corte y apilado de tejuelas, listones y adobes o ladrillos que requieran para su […]
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  • 17/02/2023

¿TE FORZARON A RENUNCIAR? IMPUGNA LA RENUNCIA

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que había hecho lugar a un reclamo indemnizatorio por despido sin causa porque se comprobó que la renuncia de la actora estuvo viciada, pues la empleadora la había sido incitado a hacerlo. En la causa, “A., L. A. c/ America Broad Call […]
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  • 25/10/2022

Conmemoración Dia del Obrero del Vestido

El Día del Obrero del Vestido para los trabajadores comprendidos en la CCT. 746/17 y trabajadores a domicilio, definidos por el art. 2, inc. g) del Dec. 118755/42, se celebrará el tercer lunes del mes de octubre. Cuando ese día coincida con un feriado nacional se abonarán ambos, el feriado nacional y el día del […]
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  • 21/10/2022

CERTIFICADOS DE TRABAJO ¿CUÁNDO SOLICITAR SU ENTREGA?

Cuando se extingue la relación laboral tu empleador debe entregar ante tu requerimiento constancia documentada del ingreso de aportes de seguridad social; una constancia sobre los sueldos percibidos y un certificado que contenga indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, su naturaleza, fecha de ingreso y egreso, cargo o categoría desempeñadas y antecedentes disciplinarios. […]
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  • 07/08/2022

LICENCIAS DEPENDIENTES DE DROGUERIAS. SANIDAD. CCT. 120/75

Licencia anual: Según Ley de Contrato de Trabajo 20.744; Se deben agregar dos días corridos a los empleados que ya cuentan con 28 y 35 días corridos. Licencias especiales: a) por matrimonio: 16 días; b) por nacimiento de hijo: 3 días; c) por fallecimiento de cónyuge, padre o hijos: 5 días; d) por fallecimiento de […]
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