Si trabajas en el sector salud, es fundamental que conozcas tus derechos bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 122/75. Muchas veces, los trabajadores no están correctamente encuadrados en su categoría laboral sanidad, o no perciben todos los adicionales sanidad que les corresponden, lo que genera diferencias salariales importantes.
El convenio —aplicable en clínicas, sanatorios y centros médicos bajo FATSA— establece categorías específicas (enfermería, administrativos, técnicos, maestranza, mucamas, camilleros) y adicionales obligatorios como:
- Antigüedad CCT 122/75
- Presentismo sanidad
- Adicional por función o especialidad
- Horas extras, trabajo nocturno y feriados trabajados
Si no estás correctamente registrado o te están pagando menos de lo que corresponde, podes reclamar diferencias salariales sanidad, revisar tu recibo de sueldo sanidad y exigir el correcto encuadramiento.
En nuestro estudio jurídico laboral te asesoramos para que cobres lo que te corresponde: analizamos tu situación, calculamos diferencias salariales CCT 122/75 y te acompañamos en tu reclamo laboral sanidad o eventual juicio laboral. Tu trabajo vale, y tus derechos también. Llamanos, conocer y defender tus derechos debe ser una prioridad.