Se homologó un nuevo acuerdo salarial con vigencia desde abril y mayo de 2023; también se dieron a conocer las escalas salariales con los nuevos salarios para las distintas ramas de la actividad.
El acuerdo salarial contemplaba un incremento del 18% para aplicar en el trimestre abril/mayo/junio, pero será en dos tramos:
- A partir del 1/4/2022: incremento acumulativo del 10% que se calculan sobre el básico de las distintas categorías del CCT. 260/75 vigentes al 31/03/23.
- A partir del 1/5/2022: incremento acumulativo del 8% que se calculan sobre el básico de las distintas categorías del CCT. 260/75 vigentes al 30/04/23.
También se comprometieron las partes a reunirse durante la última semana de junio próximo con la finalidad de iniciar una nueva negociación colectiva. La misma será no inferior al 20% sobre los valores de los salarios básicos de las distintas categorías.
Al solo efecto referencial se dejo establecido que el valor horario de la Categoría de Ingresante con vigencia a partir de abril 2023 será de $635,53 y a partir de mayo 2023 será de $686,37.