FALTA DE REGISTRACIÓN Y RESPONSABILIDAD DE DIRECTIVOS

Como directivos principales de la sociedad anónima, el comportamiento de registrar de forma deficiente al trabajador es altamente censurable y permite responsabilizarlos en forma personal, ya que tenían a su cargo la gestión administrativa y han permitido que estas cuestiones se llevaran a cabo, con lo que han violado lisa y llanamente la legislación laboral, de orden público y también las normas de seguridad social, provocando perjuicio al trabajador, a la sociedad dirigida y a terceros. Este comportamiejnhto ilícito evidencia una utilización indebida de la entidad y habilita a responsabilizar a quienes han actuado incorrectamente al frente de esta, violando la ley y cometiendo actos contra la ley laboral (conf. CNATrab., Sala 2ª, “V. D.A. c/ Festej Arte SRT y otro s/ despido” del 14/08/15).