La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que había hecho lugar a un reclamo indemnizatorio por despido sin causa porque se comprobó que la renuncia de la actora estuvo viciada, pues la empleadora la había sido incitado a hacerlo. En la causa, “A., L. A. c/ America Broad Call SA y otros s/ despido”, la actora, se desempeñaba como operadora telefónica en el call center, indicó que el 7/4/16 remitió un telegrama de renuncia, a causa del cual la empresa le abonó una suma en concepto de “gratificación” muy inferior a la que le hubiera correspondido en caso de despido. La empleada cuestiono posteriormenteel acto de la renuncia por haber sido forzada por Ud. en contra de mi voluntad a realizarlo, presionándome con que la empresa iba a presentar la quiebra…”. Planteado judicialmente, tanto el juzgado de primera instancia como luego la Cámara de Apelaciones hicieron lugar al planteo. La jueza de primera instancia consideró que la renuncia no emanó de la libre voluntad de la trabajadora, por lo que la consideró nula y concluyó que se trataba de un despido arbitrario y encubierto. En su mérito, hizo lugar a las indemnizaciones pretendidas.
