RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES ANTE EL EMPLEO IRREGULAR

La jurisprudencia mayoritaria responsabiliza a administradores y socios ante situaciones de empleo irregular o indebida retención de aportes del trabajador. Cuando la modalidad de trabajo irregular es consentida por el administrador societario existe una incuestionable contravención a los deberes de conducta que configuran el paradigma de la buena fe, como debe actuar un buen hombre de negocios