Frente a opiniones medicas discordantes sobre el estado de salud del trabajador, abra que recurrir a la vía judicial que sera donde se evaluaran las opiniones encontradas. No puede constituirse el medico de la empresa en arbitro único de la situación de discrepancia en la que, ademas, es parte; de reconocerse primacía a alguno de los dictámenes deberá darse preferencia al del medico del trabajador.
