abogado laboral – Página 2 – Abogado Laboral Hoy

01/08/2023

AUMENTOS CALL CENTER CCT 781/20

Desde julio/23 las remuneraciones básicas convencionales se incrementan respecto de junio en un 4,5% remunerativo. Se incrementarán el 22,5 % las remuneraciones básicas del C.C.T. 781/20 en forma de asignación no remunerativa, en su valor nominal y no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente: un 7,5 % en julio; un 7,5 % en agosto y […]

28/07/2023

GUARDERIA EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO. EMPLEADOS DE COMERCIO.

Dec. 144/22 reglamente el art. 179 LCT y dice “En los establecimientos de trabajo donde presten tareas CIEN (100) personas o más, independientemente de las modalidades de contratación, se deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y […]

26/07/2023

AGENCIAS OFICIALES DE LOTERIA NACIONAL SE. CABA. ADICIONALES DE CONVENIO

El CCT.656/12 establece los siguientes adicionales: a) ANTIGÜEDAD: el 1% por cada año de servicio: b) QUEBRANTO DE CAJA: 3% sobre el sueldo básico: c) PRESENTISMO: 8% sobre el básico. Se pierde por cualquier ausencia que no se corresponda con las licencias ordinarias y extraordinarias establecidas en la LCT o por el CCT, como así […]

24/07/2023

PROFESORES DE EDUCACIÓN FISICA DE INSTITUCIONES CIVILES ¿empleo en negro?

Recurrentemente nos toda atender a profesores de educación física de distintas instituciones civiles y advertimos que se repite el empleo en negro bajo la registración -en algunos casos-, como monotributistas. Los Profesores de Educación Física se encuentran comprendidos en el CCT. 736/16 que en su art. 16 establece entre otras categorías la de “Profesionales, profesores, […]

21/07/2023

TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION – PAGO DEL SALARIO

La cuestionable ley 22.250 dictada bajo la dictadura militar, en 1980, establece que en ningún caso tu empleador podrá abonarte por cada jornada normal de trabajo, una retribución menor a la fijada por la convención colectiva de trabajo y normas salariales aplicables. Si tu empleador se atrasa en el pago de haberes o te paga […]

18/07/2023

ESCALA SALARIAL SUTERH

El SUTERH -Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal-, informó la nueva escala salarial correspondiente al mes de julio 2023. Asimismo, la misma aplica el tercer tramo de aumento del 6% según lo establecido en el último acuerdo salarial que fijó un incremento del 38% sobre las remuneraciones de marzo 2023. El […]

15/07/2023

¿CUÁNTOS DIAS DE LICENCIA POR EXAMEN ME PUEDO TOMAR?

La Ley de Contrato de Trabajo en el art. 158, inc. e, establece que podrás hacer uso de esta licencia para rendir examen en la enseñanza media o universitaria, 2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario. Para gozar de esta licencia los exámenes deberán estar referidos a los […]

29/06/2023

LICENCIA POR MATERNIDAD en la GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN

Destacamos que el Juzgado Nacional Civil 82, en un proceso de adopción, dispuso ordenar, previa declaración de inconstitucionalidad e inconvencionalidad por omisión del régimen de licencias de la Ley de Contrato de Trabajo, a la empleadora que conceda una licencia por 45 días a la trabajadora a quien se le había otorgado la guarda con […]

26/06/2023

PREAVISO PARA TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES

La ley 26844 en su art. 42 establece los siguientes plazos para preavisar la extinción del contrato de trabajo: a- Por parte del trabajador, el preaviso deberá ser de 10 días. b- Por parte del empleador, deberás ser de 10 días cuando la antigüedad en el empleo fuere inferior a un año, y de 30 […]

26/06/2023

¿ME PUEDEN MODIFICAR LA JORNADA DE TRABAJO?

Una consulta muy habitual es si el empleador tiene facultades para modificar libremente la jornada de trabajo de un dependiente. La respuesta es negativa. Parea poder modificar tu jornada de trabajo el empleador necesita tu conformidad; expresando tu negativa de modo fehaciente, en el supuesto de pretender imponerte la modificación podrías llegar a considerarte despedido […]